En este artículo de blog, we will explore the concept of talent and its power in the workplace. Join us on this journey, where we will also discuss the importance of creating an environment conducive to talent development in a company like ours, leading to the self-realization of our employees and the success of an organization that will have such skills.
What is talent and how does it relate to success?
According to the Royal Spanish Academy, talent is defined in terms of intelligence and aptitudethat is, the ability to understand or perform an activity. Whether in sports, the arts, or any discipline, as well as in the business environment, we speak of talent when we recognize exceptional qualities that lead to success, setting it apart from the others.
However, is talent a determining factor for success? Not entirely. Many brilliant professionals have failed because they couldn't find the right environment to develop their skills in the business world. For this reason, at Soltel we provide opportunities for talent to flourish, knowing the strengths of each of our employees and incorporating them into the most suitable projects so that their skills stand out.
Talent can be developed
Bringing a scientific perspective to the concept, in 1983, the psychologist Howard Gardner described a new model of the conception of the mind, which represented a revolution in understanding human abilities and learning, establishing 8 different types of intelligence (logical-mathematical, linguistic, musical, spatial, bodily-kinesthetic, interpersonal, intrapersonal and naturalist).
Therefore, Gardner argues that Everyone possesses these 8 types of "intelligence," with the level of development of each defining the abilities we call "talent.". Por tanto, si el talento está ligado a capacidades que cada persona tiene más desarrollada, quiere decir que es una destreza que se puede entrenar.
La actitud es clave para el éxito del talento
El talento, como capacidad o aptitud, es un elemento que suma en la ecuación del éxito, pero necesita un factor multiplicador: la actitud. El compromiso, el esfuerzo o la motivación son las características que suman en cualquier persona y empleado/a, y la empresa no solo debe reunir el talento en sus filas, sino también proporcionar un entorno favorable para que reluzca todo el potencial de cada empleado/a.
Si bien nada es posible sin la mencionada actitud, en Soltel tratamos que el resto de variables sean muy positivas para que cada trabajador pueda crecer profesionalmente con nosotros. Así, estamos logrando definir e implementar políticas y procedimientos que facilitan la vida del empleado, atendiendo a sus expectativas y necesidades, reconociendo sus logros, premiando el compromiso y el esfuerzo, propiciando oportunidades de explorar su creatividad en cada proyecto y, cómo no, disfrutar del trabajo diario.
Soltel: un entorno propicio para el talento
En resumen, no se trata solo de retener el talento; en Soltel trabajamos para que el talento elija quedarse. Y esto se consigue desarrollando y poniendo en funcionamiento una cultura empresarial que valora el talento (con actitud), pues ese es el eje fundamental para una relación sólida y de éxito entre la empresa y sus trabajadores.
Por ello, en Soltel ofrecemos horarios y vacaciones flexibles, opciones de teletrabajo, conciliación trabajo-familia, oportunidades de mejora y formación, incluyendo certificaciones, trabajo con tecnologías emergentes, participación en proyectos de innovación, actividades fuera de la oficina, evaluaciones periódicas para ayudar a crecer profesionalmente, incentivos económicos (Plan Amigo) y un entorno laboral basado en la comunicación, la confianza, la responsabilidad y un trato cercano y humano. Estas políticas nos han permitido duplicar el tamaño de la empresa en los últimos dos años y, en el futuro, aspiramos a seguir creciendo e incorporando magníficos profesionales que continúen desarrollando su talento en Soltel Group.
Oportunidades laborales en Soltel Group
Si estás buscando nuevos horizontes profesionales, debes saber que, In Soltel, there are exciting job opportunities that might interest you. We are open to profiles in the fields of PMO, Data Governance, Software Development, E-Government, Consulting, Systems Administration, Cybersecurity and Cloud, among others.
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