Nuestra división de Desarrollo e Ingeniería de Software (DIS) se reunió el pasado viernes 14 para hacer balance de todo lo acontecido los últimos meses de actividad. La reunión se produjo en un ambiente distendido acompañado de un provechoso desayuno de equipo.

Un balance muy positivo

Alejandro Caraballo, director de Ingeniería de Software y Soluciones de Negocio de Soltel, comenzó haciendo un repaso por la historia de la división, continuando con los principales logros obtenidos y posibles puntos de mejora en los servicios prestados a nuestros clientes.

Durante la reunión, acorde nuestro principio de transparencia, el equipo pudo conocer informes detallados sobre el rendimiento de cada proyecto, así como de los logros obtenidos y los desafíos que enfrentamos para el próximo ciclo. Se transmitió a los mismos la situación actual de DIS en todas las esferas y su considerable mejora con respecto a los resultados de 2022, una vez aplicadas nuevas metodologías de trabajo y de gestión de plazos.

Entre otras cuestiones de corte económico y de gestión, pudo mostrarse con orgullo nuestra reciente renovación de la acreditación CMMI-DEV/ 3,  la cual ratifica el conjunto de buenas prácticas para cada una de las áreas del proceso de desarrollo de ingeniería de software. Cabe añadir que el anterior logro se combina a la perfección con la obtención de la certificación ENS nivel medio, cuya norma reconoce y garantiza que los proyectos que tratamos para organismos públicos cumplen con los estándares de seguridad establecidos por el Gobierno.

La incorporación en el prestigioso Ranking Best Place to Work (GPTW2020) en los últimos años también tuvo oportunidad de ser mencionado. El mismo posicionaba a Soltel en el quinto puesto entre las mejores empresas para trabajar en España, dentro del sector de las Tecnologías de la Información, lo que supone un reconocimiento a nuestra trayectoria y en el cuidado de nuestro personal técnico.

El equipo de DIS sigue creciendo

El evento contó con la participación de 32 personas pertenecientes al equipo de DIS, tanto de forma presencial como telemática. En el mismo, se recordó con nostalgia el inicio de la división con tan solo 6 personas, dato que ha evolucionado considerablemente y que denota el crecimiento de Soltel en el sector, evolucionando positivamente conforme a los proyectos presentes y que están por venir.

El cuidado de nuestro personal es fundamental y uno de los motivos por lo que nuestro índice de rotación se encuentra por debajo del 3,16%. Por ello, mientras fueron compartidos los resultados de DIS en este desayuno de equipo, se fomentó en todo momento la interacción y la colaboración entre asistentes, lo que permitió una discusión productiva y significativa sobre los resultados. En definitiva, todos los asistentes presentes y por videoconferencia pudieron aportar sus perspectivas y comentarios, conduciendo a un debate abierto y fructífero para DIS.