Numerosas investigaciones sobre la felicidad en el lugar de trabajo reflejan que los trabajadores felices tienen niveles más altos de productividad y rendimiento. Por ello, cada vez son más las empresas que se dan cuenta de la importancia de tener una plantilla feliz, un equipo de trabajadores más motivados y productivos.

Conscientes de que un buen clima laboral se refleja en el rendimiento de nuestros trabajadores y como agentes de cambio e innovación social que nos consideramos, desde Soltel hemos querido dar un paso adelante y sumarnos a esta iniciativa al crear la figura del llamado «Gestor de la Felicidad», también conocido como CHO por sus siglas en inglés (Chief Happiness Officer), papel que desempeña José Reina.

Nuestro «Gestor de la Felicidad» no tiene despacho, su lugar está cerca de sus compañeros y su labor es buscar la felicidad de todos en la empresa, para ayudar así a atraer y retener talentos.

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