Julio Pérez, director general de Soltel, durante su intervención en el congreso La otra cara de la prevención IV organizado por Prevencoor en la Universidad Pablo de Olavide.
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Julio Pérez, director general de Soltel, participa en el congreso “La otra cara de la prevención IV”, organizado por Prevencoor, como voz del tejido empresarial.

El pasado 24 de junio, nuestro director general, Julio Pérez, participó como invitado especial en el congreso “La otra cara de la prevención IV”, celebrado en el Paraninfo de la Universidad Pablo de Olavide (Sevilla).

Este encuentro, organizado por Prevencoor, reunió a representantes del ámbito institucional, jurídico, sanitario y empresarial para abordar uno de los retos más relevantes del panorama laboral actual: la gestión del absentismo y las bajas médicas de larga duración desde la responsabilidad empresarial.

Bajo el título “La responsabilidad del empresario ante las bajas médicas de larga duración”, el congreso sirvió como foro de análisis y debate en torno a las implicaciones legales, organizativas y sociales de este fenómeno, que impacta directamente en la sostenibilidad de las empresas y en el bienestar de los trabajadores.

Julio Pérez intervino como voz del tejido empresarial, aportando la visión del sector tecnológico y compartiendo la experiencia de Soltel en la gestión de equipos y en la implantación de medidas orientadas a la prevención y reducción del absentismo laboral. Su participación puso en valor la importancia de fomentar entornos de trabajo saludables, así como de impulsar políticas activas que favorezcan el compromiso y la productividad.

El evento contó con la presencia de destacadas personalidades, entre ellas representantes de la Junta de Andalucía, la Inspección de Trabajo, el ámbito judicial y el Instituto Nacional de la Seguridad Social, además de especialistas en prevención de riesgos laborales, lo que permitió ofrecer una visión multidisciplinar sobre la problemática.

La jornada incluyó ponencias, mesas redondas y espacios de diálogo que facilitaron el intercambio de conocimiento entre los asistentes, consolidándose como una cita clave para reflexionar sobre los desafíos actuales en materia laboral y de prevención.

Con su participación en este foro, Soltel reafirma su compromiso con la innovación, la gestión responsable del talento y la búsqueda de soluciones que contribuyan a mejorar la calidad del empleo en España.

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