Nos encontramos en un mundo donde la tecnología se ha convertido en uno de los mayores motores del progreso. Este 8 de marzo queremos aprovechar para reconocer, un día más, el trabajo de mujeres que han cambiado la tecnología tal y como la conocemos, en un sector tradicionalmente dominado por hombres.

En este blog, te invitamos a visualizar un interesante vídeo, en el que damos visibilidad a grandes referentes femeninos que han cambiado nuestra sociedad tal y como la conocemos.

 

Mujeres pioneras en tecnología que inspiran el cambio

En nuestro nuevo vídeo, disponible en nuestro canal de YouTube, podrás encontrar grandes iconos que han contribuido al desarrollo de la tecnología como Ada Lovelace, considerada la primera programadora de la historia. Desde los albores de la informática, mujeres como Ada han estado a la vanguardia de la innovación, sentando las bases para el desarrollo de la computación moderna. Su legado nos recuerda que el talento no tiene género, pese a que muchas de estas mujeres de gran talento no pudieron recibir el reconocimiento oportuno por la época en la que lo desarrollaron.

Además de dar visibilidad a figuras históricas como la española Ángela Ruiz Robles, precursora del e-book, también reconocemos y valoramos a las mujeres contemporáneas que están liderando el camino en la tecnología. Desde pioneras como Margaret Hamilton, científica computacional y matemática NASA, quien acuñó el término «ingeniería de software» para distinguir entre el trabajo de hardware y otras ingenierías, hasta líderes en inteligencia artificial como Fei-Fei Li, conocida por el proyecto ImageNet y el desarrollo de algoritmos de visión por computadora, estas mujeres inspiran un cambio significativo y están dejando una huella imborrable en el campo tecnológico.

Te invitamos a echar un vistazo al vídeo completo a continuación:

 

Soltel impulsa el talento sin diferencia de género

En Soltel creemos que el talento ha de imponerse sobre cualquier diferencia de género. Por ello, valoramos profundamente el papel fundamental que, tanto mujeres como hombres, desempeñan en nuestra empresa.

Como comentamos en el vídeo, según Eurostat, la Oficina Europea de Estadística, tan solo dos de cada diez profesionales del sector tecnológico son mujeres. Tratándose de un dato bastante mejorable que no consigue combatir los prejuicios profesionales de Europa, nos enorgullece compartir con nuestros lectores que nuestra plantilla ya ha alcanzado el 40% de mujeres; por lo que superamos la media internacional y continuamos derribando estereotipos erróneos que no promueven la diversidad en nuestro sector.

En este compromiso con la igualdad de género y la inclusión, proporcionamos oportunidades equitativas para que todas las personas que forman nuestra empresa, sin importar su género y estableciendo políticas internas que contribuyan a desarrollar su talento.

Construyendo un futuro inclusivo

A pesar de los avances en la sociedad, todavía queda mucho por conseguir en el campo de la igualdad de género. Desde Soltel, nos comprometemos diariamente a romper estas barreras e impulsar el talento, construyendo un futuro sólido en el que todas las personas, sin importar su género, tengan igualdad de oportunidades para prosperar en el sector tecnológico.

Así, nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión no solo es un objetivo sino una parte integral de nuestra cultura empresarial. Estamos firmemente concienciados en fomentar un entorno laboral más brillante y equitativo, en el que todas las personas se sientan valoradas y respetadas para que puedan alcanzar su máximo potencial como profesionales.