Soltel IT Solutions est\u00e1 en plena ebullici\u00f3n y requiere a los mejores perfiles profesionales para dar respuesta a su necesidad laboral propia y a las peticiones de clientes y empresas colaboradoras. Eso hace que haya ampliado la oferta de oportunidades laborales, algo que ir\u00e1 en crecimiento en los pr\u00f3ximos meses para dar respuesta, entre otras iniciativas, al Proyecto de Implantaci\u00f3n de @Adriano, la Implantaci\u00f3n de Registros Civiles, as\u00ed como a las necesidades generales en el \u00e1rea de Administraci\u00f3n Digital, Oficina de Gesti\u00f3n de Proyectos y tecnolog\u00edas de datos y conocimiento.<\/p>\n
Pero Soltel quiere crecer con una plantilla muy cualificada y motivada que sume a la asistencia presencial la posibilidad del teletrabajo. Un enfoque al trabajador, unido a otras medidas del d\u00eda a d\u00eda, que llevaron a Soltel a conseguir en 2020 el reconocimiento Great Place To Work por parte de la prestigiosa organizaci\u00f3n, que lleva 30 a\u00f1os analizando la vida laboral de empresas de todo el mundo. Ante las perspectivas de crecimiento de la plantilla, en 2022 se seguir\u00e1 esta l\u00ednea de motivaci\u00f3n al empleado con fuerza.<\/p>\n
En las pr\u00f3ximas semanas se ir\u00e1 demandando alrededor de un centenar de puestos de trabajo para perfiles relacionados con el sector TIC, tanto de desarrollo software como de Sistemas y de Consultor\u00eda. Trabajadores con formaci\u00f3n en tecnolog\u00edas de vanguardia que tengan ganas de seguir aprendiendo y de innovar para marcar la diferencia que ofrece Soltel en el mercado tecnol\u00f3gico.<\/p>\n
Y para reforzar la labor de elecci\u00f3n de los mejores perfiles, Soltel se sirve de los \u00faltimos avances tecnol\u00f3gicos, pues desde hace un a\u00f1o y medio, la firma cuenta con un robot de tecnolog\u00eda RPA, de automatizaci\u00f3n de procesos, dise\u00f1ado por ellos mismos. La tecnolog\u00eda RPA sirve para automatizar procesos o tareas sencillas, y el robot se ocupa de repasar las peticiones de los puestos vacantes y relacionarlas con las necesidades de personal que figuran en los procesos de selecci\u00f3n; las graba\u2028 en la aplicaci\u00f3n de recruiting y asigna los procesos de selecci\u00f3n a los distintos t\u00e9cnicos\u2028 que se ocupan de elegir al personal, agilizando, a trav\u00e9s de sus propuestas, el proceso.<\/p>\n
Con una plantilla actual que supera los 250 empleados, Soltel ofrece desde principios de a\u00f1o un centenar de oportunidades laborales para programadores, analistas, arquitectos de software y administradores de sistema de todo el territorio nacional que, gracias a la flexibilidad y al teletrabajo, podr\u00e1n desempe\u00f1ar sus cometidos conciliando las responsabilidades profesionales con su vida familiar y personal, objetivo m\u00e1ximo del grupo tecnol\u00f3gico.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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